Calitatea capitalului uman şi competitivitatea – două faţete a unei economii durabile [Articol]

Abstract

Dezvoltarea personalului întreprinderilor în scopul asigurării competitivității lor, este o condiție indispensabilă și absolut necesară pentru dezvoltarea durabilă a societăţii. Oportunitatea cercetărilor profunde în domeniul dat, este extrem de relevantă pentru eficientizarea funcţionării economiei naţionale şi pentru integrarea cu succes a sistemului economic naţional în circuitul internaţional de relaţii competitive, care poate fi realizată doar prin intermediul personalului dezvoltat. Scopul studiului este de a contribui la mărirea competitivității personalului întreprinderilor prin prisma valorificării şi dezvoltării capitalului uman din cadrul organizaţiei. În cadrul cercetării au fost aplicate următoarele metode: abstracţia ştiinţifică, analiza şi sinteza, metode de analiză cantitativă, abducţia şi deducţia, observarea, anchetarea, investigarea evolutivă a evenimentelor şi fenomenelor cercetate. The development of company staff to ensure their competitiveness is a prerequisite and essential to the sustainable development of society. Opportunity profound research in this area is highly relevant for efficient operation of the national economy and successful integration into the international economic system nationally competitive relationship , which can only be developed through staff. The aim is to contribute to increasing the competitiveness of business personnel through the recovery and development of human capital within the organization. In this research the following methods were applied : scientific abstraction, analysis and synthesis , methods of quantitative analysis, abduction and deduction, observation, investigation, investigating evolutionary events and phenomena investigated.