Adaptarea profesională a angajaţilor conform cerinţelor locului de muncă [Articol]

Abstract

Adaptarea profesională şi socio-psihologică a resurselor umane cere aplicarea atît a aspectelor biologice, tehnice, cît şi a aspectelor sociale. Un rol important îl ocupă atitudinea managemrului superior pentru o integrare efectivă, pentru ca individul respectiv să fie acceptat de către colegii de muncă, să fie recunoscut ca profesionist, ca persoană, ce manifesta interes şi preocupări sincere faţă de problemele cu care se confruntă colectivul şi fiecare membru al ei în parte. Doar în acest caz poate exista posibilitatea de a organiza şi promova procesul de integrare într-un ritm sporit, fără a căpăta efecte negative pentru firmă şi totodată de a exclude fluctuaţiile de personal.