Dezvoltarea strategică a potenţialului uman prin instruirea orientată spre piaţă: recomandări pentru întreprinderile Republicii Moldova [Articol]

Abstract

În condiţiile globalizării şi integrării internaţionale, întreprinderile din Republica Moldova necesită angajarea personalului competitiv, al cărui potenţial profesional să corespundă cerinţelor economiei de piaţă. Formarea unui personal competitiv la întreprindere e posibilă prin instruirea orientată spre piaţă, pe calea elaborării strategiilor de dezvoltare a potenţialului profesional al specialiştilor, redactarea programelor de instruire, dezvoltarea abilităţilor pentru instruirea organizaţională, fapt ce duce la crearea unei organizaţii în continuă învăţare. Practica arată că, la întreprinderile din Republica Moldova, strategiile de dezvoltare a potenţialului profesional al specialiştilor se elaborează rar. În acelaşi timp, s-a dovedit că managementul strategic al personalului este un factor al creşterii competitivităţii întreprinderilor în condiţiile globalizării businessului.