Abuzul de drept săvârşit de către salariat pe parcursul executării contractului individual de muncă [Articol]

Abstract

Cazurile frecvente de intervenţie a abuzului de drept în cadrul raporturilor juridice de muncă care apar pe parcursul executării contractului de muncă diminuează impactul principiilor-guvernatoare ale raportului de muncă și anume: cel al echității și al egalității. Deşi cazurile de abuz de drept din partea participanţilor la raporturile juridice de muncă sînt destul de frecvente, legislaţia muncii din Republica Moldova nu statuează expres inadmisibilitatea acestuia în cadrul raporturilor juridice de muncă. Acest lucru permite participanţilor raportului să se folosească de lacuna legii, utilizînd-o (Legea) în interesul său. Consfinţirea unei astfel de norme va servi drept temei pentru un raport de muncă bazat pe respect reciproc, unde părţile îşi vor onora exemplar obligaţiile. În articolul ce urmează se evidențiază situațiile de intervenție a abuzului de drept din partea salariaților pe parcursul executării contractului individual de muncă, care se conturează sub forma unei conduite contrare scopului economic şi rolului social al dreptului.