Conceptul competitivității strategice a capitalului uman în condițiile dezvoltării regionale [Articol]

Abstract

Competitivitatea strategică a lucrătorilor întreprinderii trebuie se fie formată în conformitate cu strategia de dezvoltare a întreprinderii, folosind abordările ştiinţifice: strategică, inovaţională, de marketing. Competitivitatea strategică pe piaţa forţei de muncă caracterizează calităţile potenţiale ale omului, formate în procesul învăţării. Eficienţa formării competitivităţii capitalului uman va fi mai mare, dacă acest proces va fi punctat la mezo-nivel, adică la nivelul regiunii, aşa cum există diferenţe în resursele umane, în formarea lor, învăţarea, specializarea lor, datorită amplasării regionale a pieţei muncii. Regiunea de Dezvoltare „Nord” are un potenţial de dezvoltare considerabil, fiind poziţionată totodată ca şi performanţă investiţională semnificativă. Prin urmare, RDN se caracterizează prin existenţa multor oportunităţi de dezvoltare economică, prin activitatea antreprenorială reprezentând baza dezvoltării potenţialului economic al regiunii.